安徽中联船务有限公司船舶管理
船员是我们的立业之本。一直以来,我们把为船员提供满意的服务作为我们的主要工作内容,同时对船员进行有针对性的指导和培训,开创了一条船员培养和管理的新路。目的在于把我公司建设成一个船员成长的基地,打造出一支德才兼备的现代船员队伍。
服务项目:
1. 拥有海事局授权的各类证书的申办权。可直接办理海员证、服务簿、适任证书等的申领和更新。
2. 拥有独立的人事档案管理权。可为船员办理合肥市内户口、人事档案和组织关系的迁移和落户事宜,以及社会统筹保险(五险)和公积金的开户和缴纳事项。
3. 安排各类职业培训、考试。我们与全国地区的所有具有培训职能的学校和机构,如大连海事大学、上海海事大学、厦门集美大学、武汉理工大学等,有着良好的合作关系,可以及时安排船员升级考试、换证等各类培训班的报名和领证等事宜。
培训体系:
由指导船长、指导轮机长,根据多年在船积累的工作经验,结合当今各航线、类型船舶的特点,对新、老船员实行全方位的基本素质、业务技能和管理水平的培训是我们的特色。通过相应时机的有针对性的多层次的培训,使船员的综合能力得到迅速而有效的提升,使每位船员不仅能胜任本职工作,更能有出色表现,以此来树立良好的个人形象,同时为个人职业的顺利发展打下坚实的基础。
新学员参加岗前培训之前,首先对学员进行面试和全面的职业知识介绍,让学员对海员的工作有全面的了解和认识,避免盲目入行的行为。在培期间,公司对学员进行跟踪管理和学习指导,保证学员的基本素质和学习成绩达到职业要求。上船实习前,对学员进行船舶安全知识、实习态度和实习期间应知应会的技能等方面进行指导和培训,使学员能有明确的实习目标,保证实习的质量。
各职级船员升、任职前,由指导船长和指导轮机长对其进行技能和业务考核,根据每个人的实际情况,按新职务的要求进行指导和培训,保证船员能达到职务新、业务水平不新,上任后能很快胜任本职工作。
通过公司方面有针对性的强化培训,最大限度地挖掘船员自身的潜能,让每一位船员把本职工作做到极致,在保证船东满意的同时,尽早实现自身价值。
管理目标:
在对船员的管理方面,本着以人为本的原则,突出人性化管理。以朋友式的沟通和交流代替行政命令,着力培养船员自尊、自强、自觉、自律的服务意识;从工作中获得成就感的工作态度;与人为善、团结互助的处世方式;认真工作、快乐生活的人生目标。及时解决船员个人和家庭提出和遇到的问题,不让每一位船员带着消极情绪和思想包袱在船工作,确保船员在船的表现能得到船上人员和船东的满意和认同。
让每一位热爱海员职业的船员,都能达到人前有尊严,人后有好言的层次,是我们做船员管理的终极目标。
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